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青岛用友U8问题合集

1、帐表里的项目不全，汇总的项目与工资表中不一样。----在我的帐表里重建表

2、大月31天时，对于入职离职的员工实际出勤天数+1输入到软件里。

3、应出勤天数能不能自带？----替换功能

4、跨帐套转岗没办法实现。----离职再入职

5、一级部门下设子部门时，一级部门不能录人，否则导不进工资表。

6、工资表中无岗位，没办法显示。---增加字符型项目

7、工龄未随时间的推移自动新。工龄公式在哪里设定？---HR基础设置/系统设置/规则设置/计算公司

8、点几次计算才能出正确的。

9、反结帐功能：要反结帐上月的工资表得在这个月点反结帐？然后在哪个月里做修改？在哪个月里点结账？-----反结账6月的工资表在7月点反结账，在6月里修改/结账。

10、工伤工资是否需另设一项？---暂没设

11、由于岗位工资不定，不能用调资处理。能否部分用此功能？热修工、维修工、电工、配煤工、铲运司机、安环干事、司炉工岗位工资不只一种。定等级？---不定，还是手输

12、晋升、降职用到的是职务，能否改为岗位？---已改

13、U8上线，分公司要各自操作？----是

14、小数点不显示。------系统自带项目无法改，其余均可改

15、待岗、放假等不离职但也不在厂上班怎么在人员档案里体现？---平调里了放假待岗项

16、A、B部门合并为A，撤销操作B替换为A，A部门里的人员会不会同时被替换？--不会

17、单纯的取消部门，*替换的怎么操作？---把人转走或办离职后删除本部门岗位再撤销，输入撤销日期即可。

18、分内外帐时数据过滤行太少，能否增加？---不能，已采用分工资类别的方法分了内外帐

19、分公司与我能不能同时打开软件？----部分功能会影响，不能同时操作。

21、如何导出所需样式的表而不用导出到桌面上手动排版。---能，但需每次打印设置格式

22、薪资档案及工资表中不要存在已撤销的部门

23、海华做完了给我检查，能不能限制他们不要再修改？--点结账，反结账权限设为仅我有

24、权限问题---上讲到的

25、 是否启用工资变动审核？===》*启用

26、人事业务定制---新增导致任职情况有以前记录，工资表中带出的是以前的岗位。新增取数条件，以达到所需要求。

28、设签字人员—不能

29、合计在人员编号那列，改到其他列

30、工资计算公式 31、工龄能不能设置成登陆月份对应的工龄。eg: 10月，输入8月日期看工龄，工龄是10月对应得工龄,想变成显示8月对应的工龄了。

32、工资变动表变动数额显示不对（eg:刘清平、马信忠、李军），或能不能显示前岗位工资？栏目里没有岗位工资可选

33、如何在薪资档案里体现变动情况，帮助里显示能实现。

34、人员档案部门能不能显示文字，不要显示代码？---勾选行政部门，已实现

35、选的下月停发工资。档案里是离职人员，工资里是在职人员。---在薪资管理人员档案点同步

36、有的‘5’入有的‘5’舍===》改公式为先乘后除